Reorganisation und Aufbau von Standorten
Die sich stetig wandelnden und wachsenden Anforderungen an das Bankgeschäft haben viele Veränderungen in der Organisation und den Prozessen Ihres Hauses erforderlich gemacht. Aufgrund der schrittweisen Veränderungen sind deshalb an vielen Stellen der Bankorganisation in den vergangenen Jahren Strukturen gewachsen, die heute nicht mehr optimal oder ausreichend effizient agieren können.
Procedera unterstützt Sie dabei, diese gewachsenen Strukturen zu analysieren und zu optimieren. Oft liegen die Potenziale und Chancen für Kosteneinsparungen in der Reorganisation und der Identifikation und Umsetzung von Effizienzen an einem (neuen) Standort.
Die Aufgaben und Anforderungen dieser Projekte sind vielfältig, unterliegen hohem Zeitdruck und sind aus dem Alltagsgeschäft heraus nur schwer im eigenen Haus realisierbar:
- Standortanalyse
- Immobiliensuche
- Mietvertragsverhandlungen
- Umsetzung neuer Raum- und Arbeitsplatzkonzepte
- Raumplanungen / Arbeitsplatzausgestaltung
- Immobilienverwertung
- Umzugsplanung, -vorbereitung, -koordination
- Unterstützung der Baustellenkoordination
- Sicherstellung termingerechter Fertigstellung
- Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit
- Planung der IT-Infrastruktur
Procedera unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen optimal und in einem engen Zeitfenster zu meistern. Aufgrund unserer Erfahrungen garantieren wir termingerechte Vertragsabschlüsse sowie die Planung und Umsetzung der Umzüge, die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit am neuen Standort und unterstützen Sie bei der internen Kommunikation in Bezug auf die anstehenden Veränderungen.

Ihr Ansprechpartner:
Thomas Dankwart
Geschäftsführender Gesellschafter
Tel.: +49.30.860 08-220
Neuigkeiten & Projekte

Neujahrslunch am 19.01.2012 - Begrüßen Sie gemeinsam mit uns das neue Jahr in exklusiver Atmosphäre der Bel Etage in Berlin bei dieser besonderen Ausgabe der BANKINGLOUNGE.
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Neu im Procedera-Team - Torsten Töllner: Erfahrener Geschäftsführer, Personalleiter, Vertriebsleiter und Innovationsmanager.
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