Organisationshandbücher (UHB, OHB, SFO)
Die Inhalte von Organisationshandbüchern müssen stets auf dem aktuellen Stand sein und kontinuierlich an die Unternehmensentwicklung angepasst werden.
Das Organisationshandbuch bzw. Unternehmenshandbuch ist in vielen Branchen elementarer Bestandteil der Unternehmensorganisation. Es wird vom Gesetzgeber vorgeschrieben (z. B. als Schriftlich Fixierte Ordnung) oder dient als Grundlage für die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen.
Procedera hat durch kompetente Beratung bereits in vielen Unternehmen Organisationshandbücher erstellt oder optimiert. Zielsetzung in allen Projekten ist die Akzeptanz der Mitarbeiter und die Wahrnehmung der Dokumentation als Unterstützung der täglichen Arbeit. Die Leistungen von Procedera bestehen in der Optimierung vorhandener und dem Aufbau neuer Lösungen. Wir wählen das optimale System für Ihr Organisationshandbuch aus. Insbesondere aber bewerten, entschlacken und vervollständigen wir die Inhalte Ihres Organisationshandbuches gemeinsam mit Ihren Fachbereichen. Die von uns erstellten Organisationshandbücher sind benutzerfreundlich, gut strukturiert, prozessorientiert und prüfungsfest.
Im Laufe der vergangenen 20 Jahre haben wir dazu eine eigene, inzwischen sehr bewährte und ausgereifte Methode zur effizienten Erstellung der Inhalte des Organisationshandbuches erarbeitet. Wir stellen Ihnen gerne vor, wie wir die folgenden Aufgaben lösen:
- Inhaltliche, organisatorische und technische Konzeption des Organisationshandbuchs
- Überarbeitung und Konsolidierung von Inhalten
- Auswahl elektronischer Systeme mit Übertragung bestehender Inhalte
- Optimierung des Änderungsmanagements
- Aufbau einer zentralen Redaktion
- Schulung und Einarbeitung der Redakteure
Ihr Ansprechpartner:
Claudia Meier
Geschäftsführer
Tel.: +49.30.860 08-220
Neuigkeiten & Projekte
Neujahrslunch am 19.01.2012 - Begrüßen Sie gemeinsam mit uns das neue Jahr in exklusiver Atmosphäre der Bel Etage in Berlin bei dieser besonderen Ausgabe der BANKINGLOUNGE.
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Neu im Procedera-Team - Torsten Töllner: Erfahrener Geschäftsführer, Personalleiter, Vertriebsleiter und Innovationsmanager.
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